Diplomado en evaluación de competencias como estrategia de desarrollo organizacional

Objetivo

Que el responsable de recursos humanos adquiera las herramientas necesarias para seleccionar y evaluar a su personal de una manera objetiva, colaborando con la empresa para el logro de su misión y visión con personal altamente calificado.

Requerimientos Técnicos

El aspirante a ingresar a esta modalidad deberá considerar las siguientes necesidades que es recomendable cubra para obtener el mejor desarrollo posible de este servicio que se ofrece:

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Nota: Tome en cuenta que algunas de estas necesidades pueden ser cubiertas mediante préstamos de amigos o familiares o con la asistencia a un café internet.

Plan de Estudios

El diplomado tendrá una duración de 120 horas divididas en cinco módulos:

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