Propósito
El programa de Doctorado en Gestión Organizacional de la Universidad Autónoma de la Laguna tiene como propósito participar en la formación de especialistas, consultores, colaboradores y seres humanos de bien que sean capaces de proponer, desarrollar e implementar soluciones estratégicas, sustentables y de largo plazo, para los problemas de las mismas, que mediante un rigor científico y metodológico posibiliten el logro de los objetivos.
Objetivo General
- Desarrollar proyectos de intervención e investigación aplicada de impacto positivo en las organizaciones de la región para la solución de problemas, mediante el desarrollo de competencias de investigación y la multidisciplinariedad de los sistemas organizacionales.
Plan de Estudios
- Gestión de Proyectos
- Seminario de Investigación I
- Gestión del Cambio
- Gestión Estratégica
- Seminario de Investigación II
- Métodos Estadísticos I
- Gestión Financiera I
- Seminario de Investigación III
- Métodos Estadísticos II
- Gestión Financiera II
- Seminario de Investigación IV
- Gestión de Organizaciones Familiares
El aspirante por ingresar al Doctorado en Dirección en Gestión Organizacional deberá cumplir con el siguiente perfil:
- Tener como antecedente académico el título de Maestría en el campo de la Administración la Ingeniería y Humanidades, u otro afín.
- Habilidades de comunicación oral y escrita, razonamiento lógico, pensamiento crítico y trabajo en equipo.
- Cualidades probatorias en la dirección o administración de una empresa, negocio u organización.
- Actitudes de proactividad, responsabilidad y respeto.
El Doctorado en Dirección y Gestión Organizacional está dirigido a la formación de individuos capacitados para la adaptación e incorporación al ejercicio profesional de los estudios realizados en la dirección y gestión de empresas, negocios u organizaciones, complementados con el análisis de la administración, la gestión, la investigación y administración de recursos humanos.
Los Doctores en Gestión Organizacional, podrán desempeñarse:
- Organizaciones de los diversos sectores (público o privado).
- Desarrollar y analizar estudios económicos.
- Gestionar el talento humano en la transformación de la organización.
- Administrador de Proyectos.
- Gestor en Recursos Humanos.
- Gestor de Capación.